【技能 2】從句末的出處，看懂從哪裡到哪裡為引文，以及是引用了什麽
如下所示，出處的作者名和出版年份有時會一起被寫在句末的（ ）之中。
■ （田中，2001）（田中氏於2001年發表的論文）
■ （田中，2001；山下，2002) （田中氏於2001年、山下氏於2002年發表的論文）
引文的內容會被寫在出處之前的句子中。但是在句首若有如「しかしながら、」（然而）等用於連接上文的表達，則該部分不被包含在引文之內。引文的內容會被寫在該部分之後。下文中，「企業は，個々の労働者の生産性を観測することができなくとも，賃金をキャリアの前期に低く，後期には高くするという後払い賃金契約を設定することで，労働者の努力（ひいては高い生産性）を引き出すことが可能である」（即使企業無法觀察各個員工的生產力，他們也可以通透過制定後付薪資契約，在職業生涯的前半段降低薪資，在後半段提高薪資的方式，來激發員工努力（從而提高產量））是從「Lazear（1995）」引用的內容。
■ 賃金決定に関する一般的な理論としての限界生産力仮説によれば，賃金は企業に所属する従業員の貢献度合いに一致することになるが，従業員の貢献度合いの全てを完全に計測することは困難である。しかしながら企業は，個々の労働者の生産性を観測することができなくとも，賃金をキャリアの前期に低く，後期には高くするという後払い賃金契約を設定することで，労働者の努力（ひいては高い生産性）を引き出すことが可能である（Lazear,1995）。
（一瀬敏弘「人事制度改革による賃金構造の変化 ―自治体警察における職階間賃金格差の実証分析―」
『労務学会誌』17-1, 2016）
另外，有時也會將如下用來代表引文的表達寫在出處之前。這些都不被包含在引文之內。
■ 指摘されている （據指出）
■ とされる（據認為）
■ とされている（據認為）
■ と考えられている（據認為）
■ 明らかにされている（明確了）
下文中，「キャリア展望は，組織コミットメントとは正の関係に，離職意思とは負の関係にある」（職業抱負與組織承諾呈正相關，與離職意願呈負相關）是引文的內容。
■ キャリア展望は，組織コミットメントとは正の関係に，離職意思とは負の関係にあるとされる（尾形，2008）。
（小薗修・大内章子「能力・態度における研修効果に影響を与える要因とその関連性」『日本労務学会誌』17-1，2016）