【스킬 2】上司からの支援（상사로부터의 지원）이나 人間関係への期待（인간관계에 대한 기대） 등을 익힌다
무엇의 무엇에 대한 유의한 영향을 분명히 했는지를 알기 위해서 영향을 미치는 것, 영향을 받는 것으로서 다음 표현을 알아둡니다.
■ 上司からの支援（상사로부터의 지원）
■ 人間関係への期待（인간관계에 대한 기대）
■ 組織目標の明確風土（조직의 목표가 명확한 풍토）
■ コンフリクトへの対応（콘플릭트에 대한 대응）
■ 採用広報施策の利用種類数（채용홍보시책의 이용종류 수）
■ 企業の女性割合（기업의 여성비율）
■ 性別役割意識変数（성별역할의식변수）
■ 制度の導入理由（제도의 도입이유）
■ 積極的評価（적극적 평가）
■ 否定的評価（부정적 평가）
■ 高業績ＨＲＭシステム（고업적ＨＲＭ시스템）