【스킬 2】人事システム(인사시스템)나 人的資源管理(인적자원관리) 등을 익힌다
무엇의 무엇에 대한 영향을 명확히 하는지를 알기 위해서 영향을 미치는 것, 영향을 받는 것으로서 다음 표현을 알아 둡니다.
■ 人事システム(인사시스템)
■ 人的資源管理(인적자원관리)
■ 企業戦略(기업전략)
■ 組織パフォーマンス(조직퍼포먼스)
■ 企業パフォーマンス(기업퍼포먼스)
■ 成果主義の効果(성과주의의 효과)
■ 非正規従業員の職務業績(비정규직 종업원의 직무업적)