【スキル 3】文中の出典から、どこからどこまでが引用で、何が引用されているかを読みとる
【練習 1】
Klein（2002）から何が引用されていますか。
採用選考試験におけるESに限らず，広く小論文試験における人物による評定には様々な要因が関与している（石岡・亀田，2002）。採点の順序効果（Cooper，1984），大量の文章を評価するにつれて評価者の基準が不安定になること（Klein，2002），文字の巧拙（Chase，1968，1979）などが誤差要因となり，信頼性と妥当性を低下させる。
（鈴木智之「新規学卒者採用試験における選考書類内の形態素と採用面接成績との関連についての実証分析」『日本労務学会』17-1，2016）