【スキル 8】仮説を読みとる
【練習 1】.
何と何に関係があると書かれていますか。
仮説4 ｃ WLB 施策の実施にともなう弊害の予測度合いは、ミドルマネジャーの上司からの支援と、部下が家庭生活を充実させることに対するミドルマネジャーの寛容度との間を媒介する。
（細見正樹「ミドルマネジャーの職場環境と従業員のワーク・ライフ・バランス―部下の家庭生活・個人生活の充実に対する寛容度についての実証分析―」『経営行動科学』28-1，2015）
何と何に関係があると書かれていますか。
仮説4 ｃ WLB 施策の実施にともなう弊害の予測度合いは、ミドルマネジャーの上司からの支援と、部下が家庭生活を充実させることに対するミドルマネジャーの寛容度との間を媒介する。
（細見正樹「ミドルマネジャーの職場環境と従業員のワーク・ライフ・バランス―部下の家庭生活・個人生活の充実に対する寛容度についての実証分析―」『経営行動科学』28-1，2015）